Wer X und Y sagt, kann auch Z sagen. Rundgespräch zum Thema Generationen der Arbeitswelt

Im Arbeitsleben treffen aktuell mindestens vier verschiedene Generationen aufeinander. Es wird häufig gesagt, dass dies zu Konflikten führt: Die jungen Generationen bringen neue Vorstellungen beispielsweise von der Verknüpfung von Arbeits- und Privatleben oder von Führung mit und hinterfragen damit bestehende Arbeitsweisen der älteren Generationen. Aber stimmt das überhaupt? Gibt es wirklich Unterschiede in den Einstellungen und Werten der Generationen? Hilft uns das Konzept der Generationen und Generationenunterschiede dabei, unsere Arbeit besser zu strukturieren, die geeigneten Talente zu finden und ein gutes Team zu bilden? Diesen und weiteren Fragen gehen wir in unserem Workshop nach. In strukturierten Diskussionsrunden tretet ihr in direkten Kontakt mit Unternehmensvertreter_innen und lotet aus, was für die generationenübergreifende Arbeit im Team wirklich wichtig ist.